Työssäoppiminen

Työssäoppiminen on osa koulutus- ja kehittämispalveluitamme. Tarvittavan ammattitaidon hankkiminen tapahtuu joko omalla työpaikalla tai sopiva työssäoppimispaikka haetaan koulutuksen yhteydessä.

Työpaikka oppimisympäristönä

Opiskelija, työpaikan edustaja ja oppilaitoksen edustaja arvioivat yhdessä työpaikan soveltuvuuden oppimisympäristöksi. Työpaikalla tulee olla ammattitaidon hankkimisen kannalta tarpeelliset henkilöstö-, laite- ja muut resurssit. Lisäksi henkilöstön tulee olla sitoutunutta työpaikkaohjaukseen, oppimisen ja kehittymisen arviointiin. Koulutamme tarvittaessa työpaikkaohjaajat tehtäväänsä. Keskeistä on arvioida työssäoppijan osaamistarpeiden lisäksi myös työpaikan kehittämistarpeita.

Työssäppiminen on aina etukäteen suunniteltua. Ennen työssäoppimisen alkamista kartoitamme koulutettavan aiemmin hankitun osaamisen ja arvioimme sitä suhteessa tutkinnon perusteisiin sekä koulutuksen tavoitteisiin. Tämän pohjalta määritämme oppimis- ja kehittymistarpeet ja laadimme työpaikan työtilanteen huomioiden henkilökohtaisen suunnitelman.