Joustava tapa opiskella

Oppisopimuskoulutuksella tarkoitetaan työpaikalla käytännön työtehtävien yhteydessä järjestettäviä opintoja, joita täydennetään tietopuolisilla opinnoilla. Noin 70–80 % oppisopimuskoulutuksesta tapahtuu työpaikalla, jossa koulutuksesta huolehtii opiskelijan vastuullinen työpaikkaohjaaja tai -ohjaajat.

Oppisopimuskoulutukseen voi hakeutua yrittäjä, työsuhteessa oleva tai uuden työsuhteen aloittava. Oppisopimus edellyttää päätoimista yrittäjyyttä tai työsuhdetta, joka perustuu työnantajan ja vähintään 15-vuotiaan oppisopimusopiskelijan väliseen määräaikaiseen työsopimukseen.

Oppisopimuskoulutus on opiskelijalle joustava tapa opiskella työn ohessa ja yritykselle tehokas tapa hankkia yrityksen tarpeisiin koulutettua työvoimaa. Oppisopimuksella nuoret ja aikuiset voivat suorittaa perus-, ammatti- tai erikoisammattitutkintoja. Lisäksi oppisopimuksena voidaan suorittaa ei-tutkintotavoitteista ammatillista lisäkoulutusta.

Raahen oppisopimuskeskusen henkilökunta on valmiina auttamaan Sinua koulutussuunnitelman tekemisessä ja koulutuksen käynnistämisessä.

Lisätietoja opetushallituksen sivuilta www.oph.fi, oppisopimussuunnittelija Tiina Tiirola, 044 439 4338 tai oppisopimussihteeri Merja Paananen, 044 439 4351.

Taloudelliset edut

Oppisopimusopiskelija

Työnantaja maksaa oppisopimusopiskelijalle työehtosopimuksen mukaista palkkaa työpaikalla tapahtuvan koulutuksen ajalta ja järjestää käytännön opetuksen.

Opiskelijalla on oikeus saada opintososiaalisia etuja tietopuolisen opetuksen ja näyttöjen suorittamisen ajalta seuraavasti:
• päivärahaa 15 euroa teoriapäivältä, jos työnantaja ei maksa palkkaa
• perheavustusta 17 euroa teoriapäivältä, jos opiskelijalla on huollettavanaan alle 18-vuotias lapsi eikä työnantaja maksa palkkaa
• majoituskorvausta 8 euroa teoriapäivältä, jos tietopuolinen opetus järjestetään opiskelijan koti- tai oppisopimuspaikkakunnan ulkopuolella ja yhdensuuntaisen matkan pituus on yli 50 kilometriä sekä
• matkakorvausta halvimman matkustustavan mukaan kotimaassa tapahtuvasta matkasta opetuspaikan ja kodin välillä yhdensuuntaisen matkan ylittäessä 10 kilometriä.

Työnantaja

Työnantajalla on mahdollisuus saada koulutuskorvausta työpaikalla tapahtuvan työnohjauksen järjestämiseen. Lisäksi työnantaja voi hakea oppisopimuksen voimassaoloajalle palkkatukea työvoimatoimistolta, mikäli oppisopimusopiskelija ja työnantaja ovat siihen oikeutettuja.